NOTAS DEL TRABAJO vigésimo primer paso 27 septiembre 2012 A
Por José Jiménez
EBRARD DEJA LISTOS PROYECTOS DE OBRA. SEGUIRÁ CREANDO EMPLEOS
El jefe de Gobierno del Distrito Federal, Marcelo Ebrard, deja listos para la administración de Miguel Ángel Mancera, a partir de diciembre, una serie de proyectos de obra para continuar con la estrategia de infraestructura urbana, vial, de salud, educativa y ambiental. Algunos de los proyectos son los corredores del Metro bus para seis rutas más, la ampliación de la Línea 12 del Metro y la conclusión del Arco Oriente del Periférico, así lo informó en entrevista el secretario de Obras, Fernando Aboitiz. También se prevé continuar las obras del segundo piso del Periférico de Viaducto Tlalpan a Muyuguarda y un cuerpo elevado hasta la salida a Cuernavaca. Además, con los trabajos el GDF prevé seguir creando empleos y continuar el flujo de inversión, pues con las 450 obras que se realizaron se generaron 100 mil plazas y se gastaron 65 mil millones de pesos. Con el inicio de cada sexenio se creaban ciclos económicos con la industria de la construcción que concluían a los seis años, acabando con la detonación de empleos.
RECOMENDACIÓN AL GDF POR INCUMPLIMIENTOS LABORALES
La Comisión de Derechos Humanos del DF emitió la recomendación 11/ 2012 en contra de la administración local, Seguridad Pública y cuatro delegaciones, por 94 laudos incumplidos, quejas por despidos injustificados y adeudos de salarios, que en total alcanzan los 25 millones de pesos. El pliego recomendatorio fue dirigido a la jefatura del Gobierno, a la SSPDF y autoridades de las demarcaciones Gustavo A. Madero, Magdalena Contreras, Miguel Hidalgo y Xochimilco. Lo anterior, porque todos los involucrados se han negado a acatar los 94 fallos de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, Tribunal de lo Contencioso Administrativo y el Consejo de Honor y Justicia de la policía capitalina en agravio de 148 trabajadores. Dichas resoluciones son principalmente por el pago de sueldos y la reinstalación en sus puestos de trabajo, pero las autoridades antes referidas han hecho caso omiso en este sentido.
10% DE EMPRESAS PRIVADAS ADOPTAN NORMA DE IGUALDAD LABORAL
Al final del sexenio, apenas 10 por ciento de las medianas y grandes empresas privadas habrán adoptado la norma mexicana para la igualdad laboral, toda vez que hasta el momento sólo 704 centros de trabajo lo han hecho, lo cual representa un avance de 61 por ciento de la meta sectorial (mil 140 empresas). Patricia Espinosa Torres, subsecretaria de Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, señaló que la meta es que 10 por ciento de las medianas y grandes empresas del sector privado se unan a dicha iniciativa, la cual –aseguró– genera grandes beneficios para los empresarios al haber menor rotación de personal, disminuir las pérdidas de la empresa por gastos de inducción y capacitación e incrementar la certidumbre laboral.
La funcionaria –quien fue la primera presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres– destacó que 100 por ciento de las dependencias de gobierno (21 instancias) y 76 por ciento de las paraestatales (196) ya se han certificado.
PRIORIZA PAN REFORMA LABORAL
Entre las reformas prioritarias a discutir en la plenaria de legisladores electos del pan se encuentra la laboral. Ésta es un reclamo fresco de los panistas hacia el PRI, que bloqueó otras iniciativas y en abril se 2011 rechazó incluso su propia propuesta, pese a que el PAN había ofrecido respaldarla.
COOPERATIVA INAUGURA TALLER Y TIENDA PARA VENDER UNIFORMES.
A cinco años de constituirse en cooperativa, 180 mujeres y hombres, en su mayoría de la tercera edad, concretaron sus sueños: “tener nuestro taller, una tiendita de venta de uniformes, que pretende surtir a los grandes almacenes de la ciudad en el futuro, y sentirnos útiles al contar con un empleo e ingresos”. La presidenta del consejo de administración de Creaciones del Sureste, Sandra Trujeque, comentó que “después de tantas trabas burocráticas y financieras, y problemas para ponernos de acuerdo, tenemos un local y estamos listos para canjear vales por uniformes o vender éstos hasta 30 % más baratos”. El secretario del Trabajo y Fomento al Empleo, Benito Mirón Lince, anunció que por primera vez este año se cuenta con un presupuesto de 20 millones de pesos para fortalecer a las cooperativas de la ciudad.
CASI 70% DE MAYORES DE 60 AÑOS CARECEN DE PRESTACIONES
Los adultos de más de 60 años enfrentan dificultades para obtener empleos y prestaciones. Al primer trimestre de este año, tres de cada 10 reportaron estar ocupados y percibir un salario mínimo por su trabajo, y 12 por ciento no tienen ingresos, advierte el Observatorio de Política Social y Derechos Humanos.
Señala que apenas 18 por ciento de adultos mayores obtienen remuneración y gozan de prestaciones laborales. México tiene una población que poco a poco se vuelve cada vez más adulta y con menos oportunidades en términos laborales, que posteriormente le otorgue la posibilidad de una vejez digna. Hasta 2010 había 9.8 millones de adultos mayores de 60 años, de los cuales 60 por ciento está ocupado, pero gran parte no recibe remuneración por su trabajo, lo cual indica no sólo la dificultad de obtener un trabajo después de esa edad, sino que cabe la posibilidad de que éste no sea remunerado, lo que los coloca en un escenario de desprotección total, si es que adicionalmente no cuentan con seguridad social como resultado de su trayectoria laboral.
DISCRIMINACIÓN Y DESEMPLEO, RETO PARA DISCAPACITADOS EN MÉXICO
En México habitan 5 millones 739 mil 270 personas con algún tipo de discapacidad, cifra equivalente a 5.1 por ciento de la población nacional, quienes sistemáticamente se enfrentan a la discriminación y al desempleo, lo que les obstaculiza ser autosuficientes. Ante esta realidad, el presidente de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), Raúl Plascencia Villanueva, consideró que una sociedad incluyente es aquella que reconoce y respeta los derechos humanos de las personas en esta condición. Este grupo en situación de vulnerabilidad debe gozar, plenamente y en condiciones de igualdad, de todos los derechos. Durante los primeros cinco meses de 2012, el organismo atendió 430 expedientes de queja por presuntas violaciones a los derechos fundamentales de personas con algún tipo de discapacidad.
SUELDOS DE 5 MIL PESOS PARA EGRESADOS DE TECNOLÓGICOS
El nivel de salarios promedio para la mitad de los profesionales que se formaron en las universidades tecnológicas —la oferta educativa que más impulsó la Secretaría de Educación Pública (SEP) en los últimos años— es de entre 1.5 y 2.5 salarios mínimos, esto es entre 93.5 y 166 pesos al día, revela un reporte de la dependencia en el que se afirma que “la preocupación” por los aspirantes no aceptados en las principales instituciones de educación superior en la zona metropolitana “es cíclica”. En el documento “Seguimiento de egresados de universidades tecnológicas, Producción de ingenieros tecnólogos en México y aspirantes no admitidos”, la SEP asegura que el nivel de aspirantes no admitidos cada año en la UNAM, el IPN y la UAM varía entre 200 mil y 276 mil, incluyendo a los que presentan varios exámenes en distintas instituciones y para ellos “se ofrece un abanico de posibilidades” en las universidades, o institutos tecnológico a los que se acercan en busca de un espacio alrededor de mil 500 jóvenes. En respuesta a una petición de información, en el uso de la Ley de Transparencia, la SEP dio a conocer que hasta el año 2011 tenía un total de 79 universidades tecnológicas, de 62 de esos planteles egresaron 216 mil 360 jóvenes. Las otras 16 instituciones tenían menos de tres años de creadas.
AUMENTA EN ASALARIADOS CONSUMO DE DROGAS
El consumo de drogas y alcohol va en aumento en el medio laboral. Tan sólo entre los que ingieren bebidas embriagantes se registra casi el 70% de un universo de casi 5 millones de empleados afiliados a la CROC. En mariguana se registra 33%, y en anfetaminas, 29%. Ante esto, la OIT, sindicatos, empresarios y el gobierno federal, a través de los Centros de Integración Juvenil (CIJ), acordaron unir fuerzas para revertir el fenómeno que genera ausentismo, baja productividad y accidentes.
INDÍGENAS MIGRANTES EN EL DF ENFRENTAN DISCRIMINACIÓN LABORAL
En el Distrito Federal habitan ocho millones 851 mil 80 personas de acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2010 del INEGI, cifra de la que aproximadamente 122 mil 411 personas son indígenas, lo que representa 1.5 por ciento de la población capitalina. A esa cantidad se calcula que cada año se suman siete mil más, quienes migran a la ciudad por la falta de empleo en sus lugares de origen, aunque al llegar a la capital del país a esa problemática suman la falta de servicios y la discriminación. En un diagnóstico sobre la situación de estos pueblos a 2007, la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF) señaló que la mayoría de los indígenas que habitan en la ciudad proceden de estados como Oaxaca, Puebla, México, Hidalgo, Veracruz, Guerrero, Querétaro y Guanajuato. Al llegar a la capital del país, la mayor cantidad se concentra en las delegaciones Iztapalapa, con 30 mil 266 indígenas; Gustavo A. Madero con 14 mil 977; Cuauhtémoc, 11 mil personas y, Tlalpan, con 10 mil 290, de acuerdo con la Secretaría de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades (Sederec) del Gobierno del Distrito Federal.
PIDEN RATIFICAR CONVENIO SOBRE TRABAJO DOMÉSTICO
El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Instituto Nacional de las Mujeres solicitó que México ratifique el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos, y saludaron que Filipinas lo haya hecho. En un comunicado conjunto, los organismos consideraron indispensable que la Cámara de Senadores, previo envío del Ejecutivo federal que ya prepara la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, también ratifique el convenio que garantizaría que 2.1 millones de personas que realizan labores domésticas gocen de los mismos derechos que el resto de los trabajadores. En junio de 2011, el Estado mexicano votó en favor de la aprobación de este convenio en la sede de la OIT en Ginebra.
OBLIGAN A MUJERES A TRABAJO COMUNITARIO PARA ACCEDER A APOYOS DE OPORTUNIDADES
Acceder a programas asistencialistas del gobierno federal, como el emblemático Oportunidades, implica serios condicionamientos que colocan a las beneficiarias al margen del ejercicio de sus derechos, al adoptar el papel pasivo de recibir las dotaciones económicas y ser obligadas a cumplir roles comunitarios, señala un informe que recoge testimonios de mujeres indígenas en Oaxaca. Muchas manifiestan que con estos programas trabajan aún más, porque las obligan a realizar la limpieza o pintar clínicas e incluso escuelas, además de que tienen que cooperar para los gastos administrativos de los centros de salud. De acuerdo con la información recabada en foros locales, las mujeres exponen que con el programa Oportunidades, lejos de recibir ayuda, “son explotadas laboralmente, porque después del trabajo en el hogar o en el campo deben ir a realizar otras labores por los apoyos económicos que les brindan, por lo que preguntan: ‘¿Por qué a nosotras nos hacen eso? No hemos visto que a los hombres los obliguen como a nosotras cuando les dan apoyo de Procampo’”.
PEQUEÑAS EMPRESAS PRODUCEN POCO: IP
El nivel de producción bruta total de las pymes alcanza 26% del que las empresas privadas realizan, a pesar de representar más del 98% de las unidades económicas, dijo Alberto Espinosa Desigaud, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
“Este diferencial: 65% del empleo privado generando 26% de la producción privada, es un claro problema de productividad que debe cambiar para ofrecer más y mejores productos partiendo de una conformación empresarial más profesional”, apuntó en su mensaje semanal. El empresario señaló que el principal reto de las mipymes es el arranque del proyecto, pues cuando inician, enfrentan pocas oportunidades de financiamiento o mecanismos de financiamiento inadecuados con altas tasas y plazos reducidos.
DESEMPLEADOS Y ADICTOS LOS CUATRO ASESINADOS EN IZTAPALAPA: PGJDF
Familiares de las cuatro personas acribilladas la madrugada en Barrio San Ignacio, en la delegación Iztapalapa, confirmaron ante la Procuraduría capitalina que eran adictos a alguna droga y formaban parte del desempleo. Al respecto el titular de la Fiscalía Desconcentrada en la demarcación, Fernando Hernández Cuellar, explicó que aún no se ha establecido el móvil de la multiejecución, por lo que aún se desconoce si los hechos corresponden a disputas entre grupos de narcomenudistas.
PRECARIZACIÓN LABORAL: LA HERENCIA DEL SEXENIO
La precarización del mercado laboral sigue su avance, y con ello la marginación que enfrentan millones de mexicanos. Las cifras del INEGI son contundentes: una moderada disminución en la tasa de desocupación se da en función de un aumento en la precarización de las condiciones laborales. Para el segundo trimestre del 2012, la población económicamente activa es de 51 millones de personas, de las cuales 48.4 millones tienen una ocupación. En apariencia no hay un gran problema: 2.5 millones no tienen trabajo, una cifra inferior a lo observado en otros países con un PIB similar al de México. Sin embargo, el desequilibrio no es algo menor. Lo primero a resaltar es que sólo 17 millones de mexicanos cuentan con una fuente laboral que les proporciona acceso a la seguridad social, por lo que la mayoría, más de 31 millones, no cuenta con una prestación básica para su familia.
DEJA FCH A 21 MILLONES SIN EMPLEO O EN LA INFORMALIDAD
A cuatro meses de que concluya el sexenio de Felipe Calderón, el empleo en México agudiza su precarización, pues 21 millones de personas están hundidas en la informalidad (14’261,000), la subocupación (4’484,000) y el desempleo (2’300,000), contra 15 millones que cuentan con un empleo formal y remunerado. La última encuesta de Ocupación y Empleo del INEGI detalla, por ejemplo, que en el segundo trimestre del año se incrementó a 37 por ciento los desempleados con estudios profesionales (contra 36.59 del primer trimestre), mientras que también aumentaron el número de personas con necesidad de trabajar horas extra (subocupadas) y buscar un nuevo empleo ante la insuficiencia del salario que percibe, que pasó de 8.8 en mayo a 9.91 por ciento en junio. Otro dato preocupante del reporte del INEGI es que 32 millones 453 mil 300 personas perciben de cero a dos salarios mínimos, lo que favorece que más ciudadanos se unan a las filas de la informalidad.
LA CFE ENFRENTA 10 MIL 757 JUICIOS LABORALES
La Comisión Federal de Electricidad (CFE) enfrenta unos 10 mil 767 juicios de carácter laboral, que están en proceso de resolución, para lo cual realizó una provisión contable por 3 mil 726.8 millones de pesos, revela la más reciente revisión, efectuada por el despacho de auditores independientes Crowe Horwath Gossler. El estudio para crear el fondo consideró la tendencia de los juicios resueltos en los pasados cinco años. La revisión de los estados financieros al primer trimestre del año no detalla qué tipo de litigios laborales enfrenta ni desglosa las demandas por despido injustificado e incumplimiento de contrato. El dictamen, firmado por el contador público certificado Leobardo Brizuela, indica solamente: Existen 10 mil 767 juicios de carácter laboral en proceso de resolución. Según el estudio, con corte al 31 de diciembre de 2011, hay una provisión por 3 mil 726 millones 825 mil pesos, la cual fue registrada contablemente.