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NOTAS DEL TRABAJO décimo paso B
Por José Jiménez
CREAR COOPERATIVAS DE RECICLAJE EN MIGUEL HIDALGO
Al considerar que son más de 20 materiales reciclables que se encuentran entre las 12 mil 500 toneladas de residuos sólidos diarios que genera el Distrito Federal, el diputado local, Víctor Hugo Romo Guerra, propuso crear cooperativas de reciclado en la Delegación Miguel Hidalgo. El diputado perredista, destacó que los residuos sólidos que genera la capital del país, constituyen una gran oportunidad económica para los capitalinos, por lo que propuso crear cooperativas de reciclado de basura en la delegación Miguel Hidalgo. La idea, dijo, es que se pueda contribuir a la recolección y aprovechamiento de la basura orgánica y materiales reciclables, para que las colonias obtengan mayores recursos, y así mejorar espacios públicos. El también aspirante a la Jefatura Delegacional por Miguel Hidalgo, consideró que además, se podrá fortalecer las políticas públicas de recolección de basura. Se apoyaría al fomento de cooperativas de reciclado y se mejorarían las leyes para contar con una ciudadanía más activa y conciente del costo ambiental y económico que tiene el tirar la basura. BUSCAN 7.5 MDP PARA FRANELEROS La cooperativa de ex franeleros de Polanco «Hay una solución, vamos juntos» podría amarrar un convenio para recibir 7.5 millones de pesos anuales a cambio de trabajo de mejoramiento del espacio público. La Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo del DF, informó ayer que la dependencia impulsa un convenio para que el 30% de los recursos de los parquímetros en Polanco -que será destinado a mejorar el entorno- se canalicen a la cooperativa de ex franeleros para que sean ellos quienes realicen el trabajo y obtengan una remuneración. FRANELEROS DE COYOACÁN DIFUNDEN INFORMES La Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo inicia con franeleros del centro histórico de Coyoacán –registrados en el programa de reordenamiento de cuidadores y lavacoches de vehículos– campaña para informar a los conductores que utilizan sus servicios sobre las conductas sancionadas por la ley, como imponer cuotas por estacionar o apartar lugares, así como el número telefónico en los que se pueden reportar éstos y otros abusos las 24 horas del día. PRESENTAN 92 QUEJAS CONTRA FRANELEROS RECIÉN REGULADOS Apenas les dieron chalecos a los «viene viene», y ya tienen presentadas 92 quejas de abusos, principalmente por cobro de tarifa, obstrucción de espacio público y de entradas, amenazas, agresiones, consumo de estupefacientes y daño a vehículos, en las delegaciones Cuauhtémoc, Tlalpan, Gustavo A. Madero, Miguel Hidalgo, Coyoacán, Álvaro Obregón, Iztapalapa, Azcapotzalco y Benito Juárez. POLICÍA CAPITALINA VIGILA FRANELEROS DE COYOACÁN La Policía capitalina vigilará a franeleros de Coyoacán para evitar que dañen propiedad ajena, la delegación revisó el padrón autorizado por la Secretaría del trabajo y pidió que porten chalecos y que tengan su número a la vista y elementos de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal invitarán a retirarse a los cuida-coches que no estén autorizados. CALDERÓN MIENTE EN MATERIA DE EMPLEO: CILAS En su intento por favorecer electoralmente al PAN, el presidente Felipe Calderón infla las cifras de empleo y, envalentonado, exige la aprobación de la reforma laboral, además afirma que en su gestión se han creado un millón 800 mil plazas, cifra muy por debajo del millón 200 mil que se necesitan cada año, además, no sólo incumplió las metas de generar empleo, sino que creció el rezago por los miles de trabajadores que fueron mandados a la calle en su sexenio. Tras señalar lo anterior, el Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (Cilas) indicó que miente Felipe Calderón en materia de empleo y oculta las condiciones de precariedad de los trabajos generados, donde la mayoría de las plazas tienen salarios bajísimos, sin seguridad social ni prestaciones y en total indefensión ante la voluntad de los patrones. Esta organización planteó que el gobierno calderonista no ha entendido que los derechos de las y los trabajadores mexicanos no son materia de campaña electoral ni moneda de cambio. El centro de investigación laboral consideró indispensable que el movimiento sindical independiente refrende su rechazo a la reforma laboral regresiva que busca imponer. En un juego de propaganda y chantaje Calderón exigió a los diputados, a aprobar la reforma laboral, y los priístas le respondieron que si destraba la Ley de Seguridad Nacional, al día siguiente aprobarían la laboral. Esto es una vergonzosa demostración de que a la clase política mexicana lo único que le importa son sus intereses, indicó el Cilas. EN UN AÑO UAMENTO 9% EL NÚMERO DE EMPLEADOS TERCIARIZADOS El número de empleados tercerizados o contratados de manera externa por las empresas aumentó 9 por ciento en 2011 con relación al año inmediato anterior, al pasar de 140 mil a 155 mil 703 trabajadores en ese periodo, informó la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH). De acuerdo con su encuesta anual sobre el comportamiento de sus asociadas, el organismo refiere que el empleo temporal, que ha crecido en los últimos años, es una opción frente a la escasez de plazas permanentes, ya que muchas empresas optan por profesionales independientes y trabajadores temporales. WALMART FUE EL MAYOR CONTRATISTA EN 2011 CON 18 MIL 361 PERSONAS Grupo Walmart se consolidó como el mayor generador de puestos de trabajo en México, al contratar en 2011 a 18 mil 361 nuevos empleados y con planes de expansión pretende contratar para 2012 a 23 mil personas adicionales, informó Gisela Noble, directora de responsabilidad social corporativa. En conferencia de prensa, Manuel Gómez Peña, director de sustentabilidad, afirmó que con la aplicación de energías renovables, como fotovoltaica y eólica, en diversas tiendas se ha logrado una reducción de 21 por ciento en las emisiones de gas de efecto invernadero. Indicó que 347 tiendas están conectadas a un parque eólico de La Ventosa, en Oaxaca. Hay cuatro tiendas que operan con energía solar y se recicla alrededor de 70 por ciento de la basura del grupo controlador de Bodega Aurrerá, Superama, Sam’s, Suburbia, Vips, El Portón, Banco Walmart y Fundación Walmart. Esto permite evitar la emisión de 137 mil 476 toneladas de CO2 al año. Actualmente Walmart posee una fuerza laboral de 238 mil 128 empleados o asociados, y más de 21 mil 400 asociados fueron promovidos. Más de 80 por ciento de las vacantes a nivel ejecutivo y 100 por ciento de las vicepresidencias fueron cubiertas con talento interno.