Proponen Cambio al E-Verify, Agregando las Huellas Digitales
A Quién Corresponda:
El E-Veryfy podría estar presentando modificaciones sí en el Congreso de los Estados Unidos prospera la recomendación de influyentes Senadores, para qué obliguen a las empresas a participar en este método y poner en duda la contratación de personas cuyos datos sean dudosos.
Así mismo también la verificación de el estatus legal de trabajadores podría realizarse por medio de un sistema electrónico qué ratifique los datos con las huellas digitales, (Datos Biométricos).
En esta iniciativa presentada por este influyente Senador se refiere a la utilización de un identificador electrónico conocido como Biometría, qué seria implementado a los sistemas de control activados por el Gobierno Federal de los Estados Unidos en respuesta a los atentados del 11 de septiembre de 2001.
El Sub Comité de Inmigración de la Comisión Judicial del Senado, ha estado indicando que para evitar completamente nuevas olas de personas no documentadas, deben de seguir reforzando las fronteras y los puertos, etc.
Esta desagradable sugerencia aparece en momentos en que el Congreso se prepara para recibir, debatir y aprobar un muy posible proyecto de Reforma Migratoria que, de acuerdo con la Casa Blanca, incluiría entre otros componentes de seguridad, un severo aumento en la vigilancia de las fronteras, la Verificación de Empleo, la reunificación familiar y la legalización de millones de personas que llevan un determinado tiempo en los Estados Unidos.
Para algunos Senadores tienen como meta volver mucho más estricta la forma en que los empleadores se aseguren en la contratación de trabajadores algo qué Demócratas y Republicanos ya están trabajando para poder llegar a acuerdos y sí esto llegara a suceder en la unificación de estos criterios y que se llegara a resolver el problema de la contratación de personas extranjeras eso quizás llevaría a los Lideres Políticos para encontrar la solución de la aprobación de una Reforma Migratoria como así lo quiere y lo sugiere la Casa Blanca.
En El Subcomité de inmigración de la Comisión Judicial del Senado, ha estado dando indicios qué el refuerzo a la ley para el control de la inmigración indocumentada en la cual deben acompañarse con la posible aprobación de un programa de empleos temporales
Entre estos debates ya inconclusos sabemos que entre el 2004 y el 2007 el Congreso ya ha debatido en varias ocasiones planes para la creación de programas temporales de empleo, pero este tipo de proyectos ha sido resachado por organizaciones nacionales de la defensa de nuestras gentes por que desprotege a nuestras gentes quienes al concluir sus visados ellos pierden todo derecho en los Estados Unidos y posteriormente nuestra gente deben abandonar el país.
Más a cambio de un plan temporal, reconocidas organizaciones han estado ya recomendando al Congreso que se apruebe el conocido programa de AgJobs, que daría visados de residencia temporal a miles de trabajadores quienes, una vez completadas horas de trabajo y tiempo de estadía, podrán solicitar la residencia permanente.
Y como sabemos este plan en la actualidad se encuentra detenido en el Congreso y quizás podría será activado y anexado, en este otoño, o el año entrante en el esperado proyecto de Reforma Migratoria por parte de la Casa Blanca.
Mientras tanto la base de datos del sistema se encuentra ya conectada con las bases de datos de la administración del Seguro Social (SSA) y del departamento (ministerio) de Seguridad Nacional (DHS), que reúnen datos de millones de personas, tanto ciudadanos como residentes legales en Estados Unidos.
El programa es la segunda parte del Sistema Básico de Verificación de Empleo (EEV) que fue aprobado por el Congreso en noviembre de 2003 y que forma parte de las políticas de seguridad implementadas tras los ataques del 2001.
El sistema, al que los empleadores acceden por teléfono o Internet, faculta al gobierno federal para que verifique la identidad de cualquier trabajador extranjero, y coteje su nombre y números de identidad con otras bases de datos, y compruebe que tiene visa y permiso para laborar en el país.
Como sabemos en este momento el Casi 136 mil patronos utilizan el sistema de E-Verify que fue activado el 17 de septiembre de 2007 y algunos estados lo requieren de forma obligatoria…
Adicionalmente en el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) agregó el año pasado a la base de datos del E-Verify las fotos de los residentes permanentes y de los pasaportes de ciudadanos, pero advirtió que no todos los estadounidenses tienen un pasaporte.
Y se estima que casi el 5% de la fuerza laboral de Estados Unidos no tiene documentos para trabajar legalmente, ya sean inmigrantes indocumentados o extranjeros que, a pesar de contar con visa, no pueden trabajar en Estados Unidos, como es el caso de algunos estudiantes.
Pese cambios hechos por el DHS en los últimos meses por razones de seguridad, ya un sin numero de empleadores utilizan el E-Verify para verificar la identidad de un trabajador muy a pesar de que este sistema ha sido violado con el uso de documentos falsos que, en algunos casos, son pasados por alto por los mismos patrones.
Julio César Aragón
Presidente de la Asociación Social, Cultural y Deportiva Mexicana de RI
Miembro del Buró de Asesores Políticos (BAP)
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